Essere benefit
8080
BENEFICI COMUNI (BC)
80
AREE D'INTERESSE: Environmental (ambiente), Social (sociale), Governance (governo d’impresa)
80
SOLO OBIETTIVO: Costruire il futuro per le persone, per l’ambiente, per la comunità.
Ambiente
5BC Environmental
Promuovere e implementare pratiche volte alla: riduzione dell'utilizzo di materiali di consumo e eliminazione delle plastiche monouso; riduzione dei consumi energetici nell'utilizzo delle macchine per ufficio e dell'impianto di illuminazione, riscaldamento/raffreddamento
Promuovere l'innovazione continua verso la sostenibilità dei processi e degli impatti ambientali di tutte le pratiche aziendali
Promuovere criteri di prevenzione dell'inquinamento e di riduzione dei rischi degli impatti ambientali, attraverso attività di recupero in luogo dello smaltimento, realizzazione di interventi di risparmio e di efficienza energetica
Incentivazione della mobilità sostenibile
Realizzazione di attività e progetti in collaborazione con le scuole per promuovere l'educazione alla sostenibilità economica, sociale e ambientale nelle generazioni future
Social
8BC Social
Promuovere utili forme di partecipazione di dipendenti e collaboratori alle proprie finalità imprenditoriali, sia attraverso appositi organi consultivi allo scopo istituiti, sia attraverso un'organizzazione del lavoro, un'efficace comunicazione interna, un eccellente clima aziendale
Favorire le opportunità di crescita personale anche attraverso la formazione, la flessibilità del lavoro, un'efficace comunicazione interna, un eccellente clima aziendale.
Promuovere, raggiungere e mantenere la parità di genere.
Istituire la settimana corta, guardando al modello nord europeo, promuovendo una visione del lavoro capace di mettere al primo posto un corretto work-life balance.
Promuovere un ambiente di lavoro positivo ed inclusivo tra i collaboratori, tutelandone i diritti e i doveri, la sicurezza, la formazione, la valorizzazione, lo sviluppo delle potenzialità, compresa l'adozione di misure concrete di welfare aziendale.
Realizzazione di attività e progetti in collaborazione con le scuole per promuovere, incentivare e sviluppare il talento individuale nelle generazioni future con l'obiettivo di far emergere il pieno potenziale personale.
Organizzare iniziative e attività a supporto di progetti e azioni che abbiano una ricaduta significativa sul territorio nel quale opera l'azienda in termini di sostenibilità economica, sociale e ambientale.
Promuovere, valorizzare e tutelale il territorio e la comunità, nella quale l'azienda opera, in termini di valore economico, sociale e ambientale.
governo d’impresa
4BC Governance
Promuovere la condivisione dei valori aziendali anche attraverso l'istituzione di una Carta dei Valori condivisa
Promuovere e incentivare la cultura, lo sviluppo e il perseguimento dell'economia del bene comune e della sostenibilità
Promuovere e incentivare la cultura imprenditoriale nelle PMI del territorio con l'obiettivo di concorrere a costruire un tessuto socio economico più forte, più stabile e più consapevole
Promuovere un modo consapevole e sostenibile di condurre l'attività d'impresa, attraverso il dialogo collaborativo con gli stakeholder, l'organizzazione di eventi formativi e culturali, anche in collaborazione con soggetti terzi, finalizzati ad integrare e diffondere stili di vita corretti e sostenibili per l'ambiente
Cultura Aziendale
Codice Etico
La molteplicità di contesti in continua e rapida evoluzione nei quali operiamo e ci confrontiamo rendono necessario ribadire con forza la propria cultura, definendo con chiarezza l’insieme dei valori in cui Ingegneria Emiliana srl SB si riconosce e che condivide, unitamente alle responsabilità che noi si assumiamo sia verso la Comunità, interna ed esterna.
Strumento fondamentale, nell’ambito di tale processo di divulgazione e chiarimento dei princìpi aziendali, è il presente “Codice Etico”.
Dati Benefit
Valutazione d’Impatto
In questa sezione troverete i documenti relativi alla rendicontazione dettagliata di tutte le attività for Benefit realizzate negli ultimi anni da parte della nostra azienda.